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TTT实战训练专家
BAL领导力认证导师
国家人社部企业培训师
广东工业大学职业导师
Video Arts系列课程讲师
UGC微课设计与开发导师
CTMC认证案例撰写师/引导师
曾任：红牛集团（世界功能饮料NO.1） 【点击详细】

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TTT培训—左右脑科学影响下的目标市场定位

课匠研习社致力于精品商业课程开发与设计，真实线下线上交流社群。 经常有同学问乐训君关于培训师定位的问题，一个一个回答实在费劲，今天干脆整理近期的思考分享给大家。 乐训君主要从自己入行以来观察到的一些基本现象作为依据，纯属一家之言

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丢掉学员满意度调查表，2019年企业培训别在犯方向性的错误

某些公司请外部培训讲师给员工培训，培训后立即做学习满意度调查，无非就是了解学员对课程内容设置是否满意，对讲师的风格是否认可，对现场的服务体会是否开心，今天吸收了什么，甚至这次培训有哪些不足，显然把学员当成领导，讲师和现场助教成为他们的下属，

王越 639 浏览次数

10年过去了，你工资翻倍了吗？10年过去了，你做事成功了吗？

刚刚，我分享了一个朋友圈，我的好朋友小窗和我交流，说他迷茫，说他焦虑。 他说，他不希望工作十年了，工资没有翻倍，不希望自己10年过去了没有什么成就。 昨天我的头条号转发了我弟子赵津的投稿，这篇文章，说有些人，之所以还生活在社会底

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你想转型职业培训师吗？五步成师导师李新海郑州开课，等你来

你想转型职业培训师吗？ 很多人内心的答案是想，可惜自己苦于找不到门路，没有认真负责的导师指导，没有精品的课程系统学习，没有完善的售后服务跟踪，没有保证结果的团队给予落地。 于是，时间回到2013年，一位叫李新海的培训师出现了。

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培训师到底在比拼什么？培训师须知

职业培训师也称“职业导师”或“职业讲师”，专指通过向不同人群讲授职业知识、传授或示范职业技能而收取相应报酬的职业人群。 作为一名为别人传业授道解惑的讲师应该具备的素质要求有两方面，一是普

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职业培训师不了解的8大提问技巧

提问是控制学员思维过程，了解学员专业知识，集中学员注意力，检查教学目标是否实现，感性，理性，方法性是否达到的有效方法 提问是引发学员心智活动，促进学员思考发展的有效途径，是职业培训师与学员相互交流，教与学双方信息反馈和强化的有效手

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李新海独创《五步成师测试题》，学培训师，做培训之前先测测

告诉大家一个好消息，2018年9月7日这一天，李新海独创研发的《五步成师测试题》从今天开始对外公布，《五步成师测试题》正式开发完成，可以投入使用了。 这标志着中国培训界，培训师培训领域，即TTT或PTT培训前，所有参加培训的学员都可以

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懂得理论比学习经验更为重要！

做管理培训很多次； 每一次在需求调研的时候都会问一个固定问题： 你对于这次管理培训有什么建议或想法？ 大多数管理者都会提到： 希望更多的是以实际案例来进行讲解，而不是理论知识讲解 在管理者看来：即使是管理培训，经验之谈都比理论重要

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